Fecha presentación solicitudes finaliza el día 22/07/2019 CUANTÍAS DE LAS AYUDAS: 40%-50% de la renta PERIODO SUBVENCIONABLE: desde enero a diciembre de 2020 REQUISITOS: Ser titular de un contrato de arrendamiento situado en Castilla La Mancha: deberá aparecer el número de referencia catastral y tener una duración no inferior a 1 año. Que la vivienda […]
RDL 28/2018 y las medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo Con fecha del 29 de diciembre ha sido publicado un BOE con medidas urgentes de reforma en materia social, laboral y de empleo. La principal cuestión que se trata en dicho BOE es la revalorización de las pensiones y otras […]
En los últimos años ha proliferado una figura que genera bastante controversia entre los autónomos, las empresas y la Seguridad Social. La crisis económica y financiera que vivimos desde hace tiempo, ha provocado que las empresas busquen en el mercado de trabajo flexibilidad laboral y ahorro de costes sociales sin tener en cuenta la legalidad […]
El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente es una figura híbrida entre el trabajador autónomo y el trabajador en Régimen General. La actividad se encuentra regulada por la Ley 20/2017 y por el Real Decreto 107/2019, de 23 de febrero. Para poder ser reconocido como Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente debería de formalizarse un contrato por escrito entre […]
¿Te has planteado alguna vez que sería de tu negocio si te ves obligado a ausentarte durante un tiempo prolongado? ¿Y qué sería de ti o de tu familia? La mayoría de los autónomos dependen de los ingresos procedentes de su trabajo directo, y si no pueden ir a trabajar… Estas situaciones ya las tiene […]
Riesgos Laborales y los Accidentes de Convenio en la empresa Toda empresa desde que tiene un trabajador tiene unas obligaciones mínimas en materia laboral que debe de cumplir siempre: la Prevención de los Riesgos Laborales y los Accidentes de Convenio (esta última depende de los convenios colectivos, por lo tanto, si no es obligatorio, siempre […]
Nos queremos detener en el contrato de interinidad por maternidad para darle toda la publicidad posible ya que es importante para todas las mujeres trabajadores que quieren ser madres. Se trata de un contrato muy beneficioso tanto para la mujer trabajadora que va a ser madre como para la empresa. Este contrato de interinidad por […]
El contrato de Representante de Comercio Dentro del Régimen General de la Seguridad Social, podemos encontrarnos particularidades a la hora de realizar contratos laborales, el contrato de representante de comercio es una de ellas y está regulado por el Real Decreto 1438/1985 del 1 de agosto. ¿Qué se considera un representante de comercio? […]
El contrato de prácticas El objetivo del contrato de prácticas no es más que el de facilitar el acceso al mercado laboral de los jóvenes con formación. No todos los jóvenes pueden acceder a este contrato, sólo puede formalizarse este contrato con jóvenes que tengan título universitario, formación profesional, títulos reconocidos oficialmente como equivalentes o […]
El contrato de formación y aprendizaje En el anterior artículo hemos hablado sobre la contratación laboral y los principales contratos de trabajo utilizados en el mercado laboral español. Hoy vamos a centrar el artículo en el contrato de formación y aprendizaje. El contrato de formación y aprendizaje se utiliza para jóvenes menores […]
Balance de situación: Los activos y pasivos ficticios El balance de situación es un estado financiero que refleja la situación económica y financiera de una sociedad mercantil. Este balance se divide en Activo y Pasivo, que estos a su vez se subdividen en las masas patrimoniales de no corriente, corriente y patrimonio neto.Según la legislación […]